JE TRAVAILLE DANS UNE MUTUELLE ET J’ENTENDS PARLER DE RMAG, DE CHOIX INDIVIDUEL… C’EST QUOI ?

 

La rémunération minimale annuelle garantie (RMAG) est déterminée pour un salarié à temps plein présent pendant l’année civile de référence en fonction de la classe de la catégorie telle que prévue à l’annexe I de la Convention Collective Mutualité, classification à laquelle le salarié est rattaché.

La base de calcul de la rémunération minimale annuelle garantie exclut :

– les primes d’expérience professionnelle acquise

– les primes de progression garantie

– toute prime de quelque nature que ce soit (choix individuel)

– les heures supplémentaires